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2017年8月 - 2018年8月
在秀蘭集團(tuán) ,擔(dān)任銷管
1.營(yíng)銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及整理工作； 2.定期進(jìn)行各項(xiàng)目貨量盤點(diǎn)，以確保銷售計(jì)劃制定的合理性； 3.傭金制度的協(xié)助制定及各項(xiàng)目的傭金審核； 4.銷售數(shù)據(jù)的匯總及分析； 5.月度及年度銷售目標(biāo)的制定工作； 6.營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化的參與制定； 7.月度及年度資金計(jì)劃的完成； 8.OA及明源銷售系統(tǒng)的跟進(jìn)與完善； 6.不定期看地與項(xiàng)目調(diào)研工作并協(xié)助完成報(bào)告； 7.與各部門溝通及日常營(yíng)銷工作……

2018年9月 - 2021年9月
在融創(chuàng)中國(guó) ,擔(dān)任銷管
1.梳理項(xiàng)目銷售及回款計(jì)劃 2. 與財(cái)務(wù)共同統(tǒng)籌收傭及付傭計(jì)劃； 3. 與各文旅項(xiàng)目合作事宜 4.傭金，獎(jiǎng)懲方案的制定實(shí)施 5.日常事務(wù)處理 6.組織銷售進(jìn)行定期培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)考核； 7.完成各類數(shù)據(jù)及報(bào)表統(tǒng)計(jì) 8.維護(hù)sap系統(tǒng)及幸福通系統(tǒng) 9.匯報(bào)ppt制作； 10.部分人事行政工作 11.費(fèi)用管控、會(huì)議組織、差旅制度

2021年12月 - 2024年10月
在張家口大好河山新農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 ,擔(dān)任人事
1.招聘 2.員工關(guān)系 3.人力資源相關(guān)制度的完善及監(jiān)督實(shí)施； 4.薪酬績(jī)效制作； 5.員工保險(xiǎn)：（1）社保（2）商保 6.人力相關(guān)報(bào)表 7.培訓(xùn) 8.人力其他工作

1、、工作中條理清晰,積極性高,同時(shí)具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極性高;
2、待人誠(chéng)懇,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),不推卸任何責(zé)任,辦事沉穩(wěn),對(duì)事物有敏銳的洞察力,能很好的與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成,能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力工作;
4、北京工作8年,對(duì)一些大公司的工作流程及工作節(jié)奏把控較好。